Présentation du 351° Régiment d'Infanterie Motorisé.

Chapitre I - Le contact humain :


=> Respect des membres les uns vis à vis des autres,
=> Participation active à la vie du clan,
=> Politesse, courtoisie et communication,
=> Plaisir de jouer ensemble et de se retrouver pour jouer,
=> Le sérieux en mission, la déconne après,
=> Joueurs actifs qui mettent leurs compétences au service du clan,
=> Application du Règlement de discipline intérieur (TTA 101) pour le bien de tous,
=> Sérieux, discipliné et organisé.


Chapitre II - Les futurs membres :


=> Hommes ou femmes, vous êtes tous les bienvenues,
=> Vétérans ou débutants, vous êtes tous les bienvenues,
=> Savoir être sérieux quand il le faut et rire quand il le faut,
=> Pas d'âge pré requis,
=> Capacité d’écoute, d'ouverture d'esprit et sérieux,
=> Capacité à s'adapter à tous les ages de joueurs,
=> Maturité, humour et ne pas se prendre au sérieux,
=> Nous sommes matures et avons envie de jouer en Équipe,
=> Pas de période d'essai,
=> Vous serez admis dans le clan à l'unanimité des membres : avis de tous les membres pris en compte.



Chapitre III - Pendant un training/une opération :


=> Seuls les Sous-Officier et officiers parlent sur le TS,
=> Seuls les médecins réaniment,
=> Des grades pour savoir qui commandent qui, qui donnent des ordres et qui les exécutent.
=> Des grades pour organiser et structurer notre clan,
=> Quand on meurt, on ne parle plus,
=> Nous nous immersions dans le rôle que nous avons,
=> Nous arrivons au trainings avec nos classes faites,
=> On ne parle pas sur le TS pour donner son opinion, le Debriefing de fin de mission est fait pour cela.



Chapitre IV - L'Organisation :
 

=> Des rôles sont à remplir pour animer, organiser et faire progresser le clan :


- Mission Maker :

=> Faire des missions, avec ou sans Zeus, sur les différentes cartes du jeu avec l'aide et les idées des scénaristes.


- Scénaristes :

=> Élaborer un scénario logique, en le communiquant aux missions makers afin de donner du contenu aux missions et de la logique. L'idée d'une campagne serait l'idéal.

- Scripteurs :

=> Développer de nouveaux scripts afin d'enrichir nos missions, avec les idées des scénariste et des missions maker.

- Graphiste :

=> Aider à la personnalisation du Clan.

- Vidéo Maker :

=> Filmer nos trainings/opérations, les mettre en scène puis les poster sur notre chaîne YouTube.

- Responsable TeamSpeak :

=> Gestion du TeamSpeak afin de lui donner le reflet de notre organisation et de notre sérieux.

- Instructeur :

=> Former les nouvelles recrues avec des périodes d'entraînements, pour que les plus novices d'entre elles, soient aptes à jouer, à s'amuser et à s’intégrer au sein du clan.

- Co-Leader :

=> Rôle important et nécessitant de l'organisation et du temps, de la maturité et de la diplomatie. Vous serez amener à aider voire à remplacer le Leader en cas d'impondérables.

- Zeus :

=> Jouer le maître de jeu.


=> Si vous souhaitez jouer hors des trainings/opérations, libre à vous. Cela renforcera l'esprit de groupe et la cohésion du clan. Organisez vous tous ensemble, privilégiez notre serveur de jeu.


Chapitre V - Les mods :


- Nous enrichirons notre expériences de jeu, avec certains mods. L'objectif de ces mods n'est pas de compenser nos lacunes de commandement, de faire jolie, mais d'apporter un réel plus en terme de Milsim et de Role play.


Chapitre VI - La classification des joueurs hors et dans le clan avec leurs attributs :





=> Membres Pelouse (en cours de validation) :

- Membre en cours de validation du clan,

- Inscris sur le forum et s’étant présentés,
- Place sur le TS et le serveur réservée,
- Accès à l’intégralité du forum,
- Présence obligatoire,
- Accès aux grades si acceptés.


=> Membres 1°CL (confirmés) :


- Membre validé,
- Obligation de jouer,
- Inscris sur le forum et s’étant présentés,
- Place sur le TS et le serveur réservée,
- Accès à l’intégralité du forum,
- Présence obligatoire,
- Accès aux grades et aux qualifications.



Chapitre VII - L’Équipe :


=> Des missions faites par nos missions makers,
=> 1 Opération par semaine pour se retrouver,
=> 2 Serveurs de jeu,
=> 1 Serveur TS,
=> La liberté d'organiser d'autres opérations hors de celles officielles,
=> Des administrateurs à votre écoute.


Chapitre VIII - Les idées maitresses du clan en résumé :


=> S'amuser,
=> Participer,
=> S'investir,
=> Discipliner,
=> Des objectifs communs à atteindre,
=> Maturité,
=> Organisation,
=> Sérieux,
=> Humour,
=> Cohésion.